關于開展2021年度“3551光谷人才計劃” 等各類別人才申報工作的通知
為支持東湖科學城和光谷科技創新大走廊建設，聚焦高新區“卡脖子”技術瓶頸和關鍵人才需求，持續集聚海內外各類人才，根據《關于推動人才創新創造支撐東湖科學城建設的若干措施》（武新管〔2021〕14號）、《“3551光谷人才計劃”實施辦法》（武新管〔2021〕15號）文件精神，現將2021年度東湖新技術開發區“3551光谷人才計劃”等各類別人才申報有關工作通知如下：
一、面向對象
（一）“3551光谷人才計劃”
1.頂尖科學家：一般指諾貝爾獎、圖靈獎等國際知名科學技術獎獲得者，國家最高科學技術獎獲得者，中國科學院、工程院院士及發達國家（地區）院士及相應層次的人才。
2.領軍人才：一般指國家級專家，國際國內行業領袖，世界500強、中國500強、中國民營企業500強等知名企業核心管理人員和技術負責人，國內外高校和科研機構學術帶頭人及相應層次的人才。
3.高層次人才：分為創業人才、創新人才、高端管理人才。一般指曾在世界知名企業擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才，在國內外高校、科研機構擔任副教授及以上職務或相當級別職務的專家學者及相應層次的人才。
4.高端服務人才：分為科技服務人才和名師名校長、名醫名院長。一般指在國內外大型金融機構、知名投資機構、人力資源機構、律師事務所、會計師事務所、知識產權機構、管理咨詢機構等有多年工作經驗或相應資質的科技服務人才；在幼兒園、小學、普通中學、特殊教育學校和相關教研機構工作，具有豐富教學、教研或管理經驗的教育領域人才；在醫療衛生機構從事管理、醫療、藥學、公共衛生及科研等工作，具有豐富經驗和影響力的醫療領域人才。
5.優秀青年人才：一般指年齡不超過35周歲的專業技術人才和經營管理人才，重點支持對推動區域產業創新發展做出貢獻的知名高校博士畢業生、海外留學生。
（二）光谷產業教授
主要支持校企兩端人才，圍繞“產學研用”鏈條環節的柔性智力引進合作。對于企事業單位等用人單位引進的光谷產業教授（高校→企業），一般應具有博士學位，在國內“雙一流”大學或央屬科研院所擔任副教授（或相當職務）及以上職務三年以上，年齡不超過60周歲。對于高校引進的光谷產業教授（企業→高校），一般為東湖新技術開發區“3551光谷人才計劃”及以上人才項目入選者，或其他符合高校聘任條件并在東湖新技術開發區全職工作的產業型人才，年齡不超過60周歲。
（三）海鷗人才
主要支持通過短期服務、項目合作、科技咨詢、技術入股、合作經營等多種方式，與區內企事業單位開展合作的海外人才。
二、支持政策
（一）“3551光谷人才計劃”
1.頂尖科學家：經“一事一議”，給予最高1億元的無償資助資金。
2.領軍人才：入選后按照用人單位支付人才年薪的50%，給予無償資助資金，連續資助三年，最高1000萬元。其中，技術價值特別高、預期貢獻特別大的，可參照頂尖科學家給予定制化支持政策。
3.高層次人才
（1）創業人才：入選后給予首筆50萬元無償資助資金，在入選后五年內，按照其獲得股權投資或對區域貢獻遞增情況，持續給予無償資助資金，最高1000萬元。
（2）創新人才、高端管理人才：入選后給予100萬元無償資助資金。
4.高端服務人才
（1）科技服務人才：入選后給予50萬元無償資助資金。
（2）名師名校長、名醫名院長：由相應主管部門制定獎勵政策。
5.優秀青年人才：入選后最高給予10萬元/年無償資助資金，連續資助三年。
（二）光谷產業教授
1.對光谷產業教授給予30萬元獎勵。
2.對已經通過“中國光谷獎學金”享受光谷產業教授捐贈的高校或科研院所，按照就高不重復的原則享受本政策。
（三）海鷗人才
認定后可在三年內申請項目合作獎勵、差旅補貼和住宿補貼。其中，項目合作獎勵最高50萬元，差旅補貼最高2萬元/年，住宿補貼最高1.5萬元/年。
三、申報方式
為進一步探索多元化人才評價體系，引入社會評價、市場評價、用人主體評價機制，對不同類別人才實行差別化評價，鼓勵企業充分發揮引才主體作用，促進人才引進與產業發展聯動，2021年度東湖新技術開發區“3551光谷人才計劃”等各類人才將通過發布“光谷招賢令”、集中申報（積分認定或專家評議）、用人單位舉薦、常年申報（積分認定）、以賽引才、主管部門舉薦等多渠道產生。
（一）“光谷招賢令”
1.適用范圍：適用于領軍人才。
2.產生方式：用人單位從即日起，在東湖新技術開發區人才注冊服務平臺（網址：http://reg.3551.org.cn）注冊，申請2021年度“光谷招賢榜”，經審核，符合上一年度納稅額達到1000萬元等條件之一的用人單位可認定為2021年度“光谷招賢榜”入榜單位。入榜單位通過發布“光谷招賢令”，面向全球招募年薪100萬元及以上的人才，人才到崗后，可申請認定為領軍人才。
3.時間周期：按“隨時申報、集中辦理、統一兌現”的原則，即日起隨時受理用人單位“光谷招賢榜”入榜申請和領軍人才認定申請，如領軍人才達5人及以上，或結合其他類別的人才遴選情況，集中多批次核定候選人才名單，報管委會審定。
（具體資格條件、工作流程等詳見2021年度“光谷招賢令”申報指南）
（二）集中申報（積分認定）
1.適用范圍：適用于高端管理人才、優秀青年人才。
2.產生方式：申報人從即日起，在東湖新技術開發區人才注冊服務平臺（網址：http://reg.3551.org.cn）注冊，填報評價模型指標，由系統進行積分預判。積分達60分及以上可申請相應類別人才，根據系統提示，完善申報信息、上傳相應認定證明材料后，由申報單位登錄申報系統核對申報人信息后確認提交。經審核，由系統確認申報人才最終積分，并分別進行排名。
3.時間周期：申報截止到2021年8月31日24時。招才局根據系統最終排名，將高端管理人才中排名前30%（最多20人），優秀青年人才中排名前50%（最多300人）列為候選名單，報管委會審定。
（具體資格條件、工作流程等詳見2021年度“3551光谷人才計劃”集中申報（積分認定）指南）
（三）集中申報（專家評議）
1.適用范圍：適用于創業人才、創新人才和科技服務人才。
2.產生方式：申報人從即日起，在東湖新技術開發區人才注冊服務平臺（網址：http://reg.3551.org.cn）注冊，并根據系統提示填報相應材料，經園區和招才局資格審核后，由第三方權威評估機構邀請專家評委，組織線上答辯評審會。
3.時間周期：申報截止到2021年8月31日24時。招才局根據線上答辯評審會評審意見，將候選人才名單報管委會審定。
（具體資格條件、工作流程等詳見2021年度“3551光谷人才計劃”集中申報（專家評議）指南）
（四）用人單位舉薦（3551人才）
1.適用范圍：適用于創新人才和高端管理人才。
2.產生方式：用人單位從即日起，在東湖新技術開發區人才注冊服務平臺（網址：http://reg.3551.org.cn）注冊，申請進入2021年度“3551引才重點企業名錄”，填報評價模型指標。經審核后，由系統確認用人單位最終積分并排名。積分排名在前50名的，認定為2021年度“3551引才重點企業名錄”用人單位，可舉薦1名創新人才或高端管理人才。被舉薦的人才須滿足擔任用人單位中層及以上職務，稅前工資性收入達到50萬元及以上的基本條件。另給予在區內注冊運營的湖北實驗室人才舉薦權。
3.時間周期：用人單位申報截止到2021年8月15日24時，8月下旬確定引才企業名錄，9月份引才名錄企業完成舉薦人才信息填報。經招才局對舉薦人才核定后，將候選人才名單報管委會審定。
（具體資格條件、工作流程等詳見2021年度“3551引才重點企業名錄”申報指南）
（五）用人單位舉薦（光谷產業教授）
1.適用范圍：適用于光谷產業教授。
2.產生方式：光谷產業教授采取雙向舉薦制度。對于東湖新技術開發區用人單位柔性引進高等院校、央屬科研院所智力，由東湖新技術開發區注冊掛牌運行的湖北實驗室、國家或省級創新中心、市（武漢市）校（學校、中科院研究所）共建的產業技術研究院進行舉薦，每家用人單位可以舉薦1名光谷產業教授（高校→企業），被舉薦人才須滿足副教授以上職務等基本條件。對于高等院校、央屬科研院所引進東湖新技術開發區企事業單位人才，由國內“雙一流”大學、“中國光谷獎學金”設立高校或央屬科研院所舉薦，每家主體單位最多舉薦3名光谷產業教授（企業→高校），被舉薦人才須滿足擔任企業高管等基本條件。
3.時間周期：光谷產業教授采用線下審核流程，舉薦單位于2021年9月30日前提交舉薦材料，經對舉薦人才核定后，將候選人才名單報管委會審定。
（具體資格條件、工作流程等詳見2021年度光谷產業教授申報指南）
（六）常年申報（積分認定）
1.適用范圍：適用于海鷗人才。
2.產生方式：申報人從即日起，在東湖新技術開發區人才注冊服務平臺（網址：http://reg.3551.org.cn）注冊，填報評價模型指標，經審核后，由系統確認申報人才最終積分。積分達60分及以上可直接認定為海鷗人才。
3.時間周期：按“隨時申報、集中辦理、統一兌現”的原則，即日起隨時受理海鷗人才認定申請。如提交政策兌現的“海鷗人才”達20人及以上，或結合其他類別的人才遴選情況，集中多批次核定2021年度海鷗人才政策兌現清單，報管委會審定。
（具體資格條件、工作流程等詳見2021年度海鷗人才申報指南）
（七）以賽引才、主管部門舉薦
以賽引才適用于將通過中國光谷3551國際創業大賽等國際性創業賽事產生的獲獎選手認定為3551人才；主管部門舉薦適用于對區內教育、醫療領域人才認定為名師名校長、名醫名院長。相關要求另行通知。
四、相關說明
1.2021年度“3551光谷人才計劃”等各類別人才，均通過東湖新技術開發區人才注冊服務平臺（網址：http://reg.3551.org.cn）申報（頂尖科學家、光谷產業教授除外）。申報人一次只能申請一個類別，已入選過“3551光谷人才計劃”且受過資助的，不得申報2021年度3551等各類別人才（光谷產業教授（企業→高校）除外）。
2.申報單位已擁有2名及以上3551人才（含省級以上高層次人才），須滿足上年度（或2021年度）主營業務收入達300萬元或獲得機構投資達1000萬元條件后，可申報2021年度3551等各類別人才（優秀青年人才不受此限）。
3.申報單位已獲得過3551人才政策支持，或申報單位為其他企業的全資子公司、控股子公司的，不得申報創業人才項目。
4.一家申報單位可發布多個“光谷招賢令”，2021年度只能申請一名領軍人才。一家申報單位2021年度只能申報一名高層次人才（包括創業人才、創新人才、高端管理人才）或科技服務人才，可申報多名優秀青年人才。其余類別申報人數根據相應申報指南規定執行。申報人或企業不得利用已入選3551的同一項目重復申報。
5.對規定了申報人學歷、年齡等基本條件的，有本行業院士、國家級專家、國家級行業協會或東湖新技術開發區產業部門、園區推薦，可不受學歷、年齡限制，破格申報（優秀青年人才除外）。
五、嚴正聲明
“3551光谷人才計劃”相關申報、評審及遴選工作始終遵循公平、公正、客觀、嚴謹的原則，并受省市主管部門、東湖新技術開發區紀監審計辦及相關部門、園區共同監督。任何個人或機構聲稱可影響“3551光谷人才計劃”評審結果的，均為虛假宣傳，鄭重提醒廣大人才與企業不要輕信，避免上當受騙。對發布虛假信息的行為，將依法追究法律責任。對涉嫌詐騙的，將報送公安機關依法處理。
六、聯系方式
聯系方式詳見各申報指南。
2.2021年度“3551光谷人才計劃”集中申報（積分認定）指南
3.2021年度“3551光谷人才計劃”集中申報（專家評議）指南
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武漢東湖新技術開發區招才局
2021年7月27日????